Diagrama de temas
Introducción al branding
Análisis de marcas automotrices y sus aplicaciones
https://memolira.com/analisis/automotrices-logos-logotipos-futuro/
https://www.clarin.com/autos/marcas-autos-cambian-logos-visualizar-nueva-electrica_0_7eFBSuCe7.htmlTRABAJO PRACTICO 1
We look for the brand
- Partiremos de la selección de una empresa que requiera un rediseño de la imagen visual.
- Trabajaremos atendiendo a las siguientes etapas:
Modulo A
1. Información y documentación:
Búsqueda de antecedentes de la empresa.
Análisis de la competencia potencial.
Trayectoria de la marca.
2. Búsqueda de la estrategia:
Búsqueda y planteo de objetivos, conceptos de la empresa.
Definición de atributos corporativos.
Elaboración de la estrategia comunicacional (a largo plazo)
Modulo B
Presentación de los signos de identidad:
1. Marca: Signos visuales. Signos identificatorios.
2. Croma corporativo.
3. Tipografía corporativa.
4-. Variables de tipografía corporativa.
Cronograma:
22 de agosto: Lanzamiento tp1.
21 de agosto: Empresa elegida, trabajo en modulo A
05 de Septiembre: Entrega modulo A, Trabajo en Modulo B
12 de Septiembre: Corrección Modulo B. Pre entrega
19 de septiembre: correccion Modulo B. resaso de contendios
26 de septiembre: Actividad parcial. Correccion
03 de Octubre: entrega Modulo B
Modalidad:
Trabajo individual o grupal
Presentación:
Todo el desarrollo de este trabajo deberá plasmarse luego en un manual de identidad,
PDF, para visualización correcta y aplicar en el manual de identidad.
TRABAJO PRACTICO 2
PROGRAMA DE IDENTIDAD
En esta etapa se desarrollará la IMPLEMENTACION de la marca diseñada y acordada por el equipo de trabajo. Para lograr con eficacia esta implementacion es muy importante incluir los atributos corporativos y los conceptos ya definidos.
La Implementación constará entonces de 5 etapas:
Debe constar con un escrito explicativo para incluir en el manual de identidad y para aplicar a todos los elementos del sistema.
1- Definición elementos visuales variables e invariables.
2- Elemento identificador.
3- Definición de sistemas y subsistemas
Apertura del sistema de identidad y adaptaciones.
a) Imágenes
b) Tipografía
c) Croma
4- Gif de Marca :
Es una forma mas actual de presentar el concepto de marca, muy utilizado en las redes de las empresas.
audiovisual corto explicativo y conceptual de las marcas.
5- Implementación:
Desarrollo de todas las piezas comunicaciones, internas y externas de la empresa en cuestión:
a) Papelería comercial y administrativa
b) Comunicación externa (flyers, banners, folletería)
c) Arquitectura : Cartelería externa y gigantografías. Mobiliario Corporativo
d) Publicaciones audiovisuales.
e) Web . Apps. Redes
f) Packaging
g) Indumentaria
h) Merchandising
i) Grafica vehicular
Cada elemento debe estar pensado en cuanto a su aplicabilidad, formato, material y código de color utilizado.
Se presentará en formato PDF simulando un manual de identidad donde cada elemento quede definido y normalizado.
CRONOGRAMA:
3.10 LANZAMIENTO
10.10 TEORICO . CORRECCIÓN
17.10 CORRECCION - PRE ENTREGA
24.10 ies WEEK
31.10 Entrega final
Actividad de Examen Parcial 26/09
Material para realizar el examen parcial:
Cada estudiante deberá elegir, de portfolios de estudios de diseño, un ejemplo de rebranding de alguna empresa importante y traerlos descargados en archivos o impresos, para hacer un análisis en clase con la bibliografia compartida en el aula.
Evaluación Integradora Final
Para finalizar con el proyecto, cada equipo o diseñador presentará todo el trabajo de rebranding mediante el manuall de identidad.
En este soporte se vuelcan de manera normalizada todas las decisiones del proyecto, incluyendo la implementación .
Los apartados del manual, deben incluir una presentación de signos de identidad e implementación. pero dependerá de las particularidades de la empresa elegida.